Abordaje y estrategias para gestionar competencias y desempeño
Charla para ejecutivos y profesionales
Formato: Charla
Duración: 1 hora
Objetivos
- Incorporar técnicas para identificar diferentes estilos personales y conducirlos al cumplimiento de objetivos
Contenidos
- Performance: El Modelo por Competencias y las variables personales ligadas al éxito en el desempeño de tareas
- Motivación: Conceptos claves para distinguir la motivación interna de la motivación externa en los empleados y su impacto en los equipos de trabajo. Estrategias para fomentar, generar y consolidar cambios a partir de un marco motivacional
- Empowerment: rol e impacto en lo individual y lo organizacional. Estrategias para trabajar estilos atribucionales y locus de control.
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